Digital Leadership: Führung virtueller Teams

Die Digitalisierung verändert die Lebens- und Arbeitswelt der Menschen nachhaltig und mit zunehmender Geschwindigkeit. Die Komplexität steigt und stellt an Führungskräfte völlig neue Anforderungen. Nicht nur das Führen virtueller Teams, sondern die Steuerung aller durch die Digitalisierung sich verändernden Prozesse und Strukturen im Unternehmen stellen besondere neue Ansprüche an die Kompetenzen der Führungskräfte. Digital Leadership bedeutet die Führung in Unternehmen durch Nutzung von neuen Methoden und Instrumenten durch die Führungskräfte, wie zum Beispiel zur Kollaboration in sozialen Medien, in der Leistungsbewertung durch onlinebasierte, mobile Systeme oder auch im Projektmanagement durch Methoden wie Scrum oder BarCamp. Mit der Offenheit für den Einsatz dieser Instrumente zeigen Führungskräfte, dass sie agiler sein wollen, sich im Unternehmen vernetzen und Mitarbeiter an Prozessen stärker teilhaben lassen.

Digital Leadership wird zunehmend wichtiger, unabhängig vom Geschäftsmodell oder der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Gleichzeitig werden von Führungskräften erhebliche Defizite bei den eigenen Kompetenzen wahrgenommen. Prominente CEOs aus den USA können jedoch keine Vorbilder sein, ebenso wenig eindrucksvolle Fallbeispiele von „Digital Native“-Unternehmen. Führungsstil und -kultur müssen auch unter dem Druck der Digitalisierung zum Unternehmen passen.

Zielgruppe

Das Webinar richtet sich an alle Führungskräfte, die sich in ihrem Arbeitsalltag oder in absehbarer Zeit mit dem Thema Führung im digitalen Zeitalter auseinandersetzen.

Termin zum Webinar: Digital Leadership: Führung virtueller Teams

24.03.2021 , 09:30 - 16:00 Uhr, Digitaler Kursraum
690,00 € zzgl. USt.
Termin:
  • 24.03.2021
  • 09:30 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort:
  • Digitaler Kursraum der con|energy akademie
    Ansprechpartner/in:
    courseblocks icon

    Agenda

    Digitalisierung und permanente Anpassung

    Virtualisierung von Organisationen

    Digital Leadership vs. Traditionelle Führung

    Schlüsselkompetenzen eines Digital Leaders und Change Agents

    Virtual Team Management

    Effektive Kommunikation in Virtuellen Teams

    Erarbeiten von Trends & Herausforderungen der Digitalisierung

    Ableiten von Konsequenzen für die persönliche Managementsituation

    Reflektieren traditioneller Führungsmodelle und Diskutieren notwendiger Weiterentwicklungen

    Erweitern Ihrer persönlichen Führungskompetenz um erfolgskritische Digitalkompetenzen

    Fragestellungen zu konkreten Führungssituationen diskutieren

    Lernen pragmatischer Do's and Don’ts für die Führung virtueller Teams

    Dozenten

    Sabrina Johann

    Ihr Ansprechpartner

    Sabrina Johann
    Projektleiterin

    Ihr Ansprechpartner

    Sabrina Johann
    Sabrina Johann+49 201 1022-263johann@conenergy.comMo. bis Fr. 9 - 17 Uhr

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